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maio 25, 2019
A igualdade de gêneros e os movimentos pelos direitos das mulheres vêm ganhando força nos tempos atuais e a CBRE segue apoiando essa realidade através de ações internas na companhia. Ocorreu em março o primeiro Women’s Networking Forum, em Chicago, envolvendo mais de 450 mulheres líderes da CBRE em conferências, palestras e oficinas com o intuito de debater os desafios, obstáculos e satisfações das posições que ocupam.

O início do fórum deu-se com o Dia da Construção, uma atividade social para melhorar as condições de construção do Centro Comunitário de Aztlan, no qual mais de 160 adultos com diferentes tipos de necessidades aprendem habilidades profissionais. As palestras pautaram-se no tema central “Impacto”, norteando as seguintes questões: Como impactamos empresas e nosso ambiente profissional? Como o nosso desenvolvimento afeta a vida pessoal? Estes tópicos não foram apenas abordados nos encontros agendados, mas em todos os espaços de networking que as mulheres puderam compartilhar suas experiências.

Ao final do evento, Bob Sulentic, Presidente Executivo da CBRE, palestrou sobre a política de diversidade na qual a empresa se apoia e cujo Women’s Networking se espelha. O objetivo dessa iniciativa global é aplicar nos escritórios locais a mensagem debatida no evento e continuar a gerar ações e atividades que proporcionem às mulheres ferramentas para o seu desenvolvimento profissional. “A questão da igualdade de gênero é um tema que deve ser discutido e a atuação do Women’s Network Group no Brasil é fundamental para que o assunto não seja esquecido. Nosso objetivo é que todas as mulheres encontrem na empresa um ambiente propício para seu crescimento profissional, aumentando a representatividade feminina no nosso mercado” – afirma Marcela Gil Ramos, Industrial Tenant e Representation Manager Brasil.

Para mais informações, entre em contato com a CBRE: (11) 5185-4688.